Об организации обработки и защиты персональных данных в администрации муниципального образования сельское поселение «Деревня Высокое»

 


РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ «ДЕРЕВНЯ ВЫСОКОЕ»
КУЙБЫШЕВСКИЙ РАЙОН КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 ноября 2015года № 21

Об организации обработки и защиты персональных данных в администрации
муниципального образования сельское поселение «Деревня Высокое»

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152 – ФЗ » О персональных данных», Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.09.2008 г. № 687 »Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации» , Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.11.2012г. №1119 »Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных» и в целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 21.03.2012 г. №211»Об утверждении перечня мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом «О персональных данных » и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, операторами, являющимися государственными или муниципальными органами» и обеспечения защиты персональных данных в деятельности администрации (исполнительно - распорядительный орган) муниципального образования сельского поселения «Деревня Высокое», администрация муниципального образования сельского поселения «Деревня Высокое» ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Утвердить положение об обработке и защите персональных данных в администрации МО сельского поселения»Деревня Высокое»(приложение№1),
2.Утвердить перечень персональных данных, обрабатываемых в администрации МО сельского поселения «Деревня Высокое» (приложение№2),
3.Утвердить перечень должностей работников администрации МО сельского поселения «Деревня Высокое»,замещение которых предусматривает осуществление обработки персональных данных либо доступа к персональным данным (приложение№3),
4.Утвердить порядок доступа работников администрации МО сельского поселения «Деревня Высокое» в помещения, в которых ведется обработка персональных данных (приложение№4),
5.Утвердить перечень информационных систем персональных данных в администрации МО сельского поселения «Деревня Высокое» (приложение№5),
6.Утвердить правила работы с обезличенными данными в администрации МО СП «Деревня Высокое» (приложение№6),
7. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
8.Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и подлежит размещению на официальном сайте МО сельского поселения «Деревня Высокое»


Глава администрации МО
сельского поселения
«Деревня Высокое» А.М.Кириенков

   

Приложение №1
к Постановлению администрации
МО СП «Деревня Высокое»
от 24.11.2015г. № 21

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАБОТКИ И ЗАЩИТЫ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ АДМИНИСТРАЦИИ МО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
«ДЕРЕВНЯ ВЫСОКОЕ»

1.Общие положения

1.1.Настоящее положение об обработке и защите персональных данных в администрации МО сельского поселения «Деревня Высокое» (далее-Положение) разработано в соответствии с Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 27.07.2006 г. №149-ФЗ »Об информации, информационных технологиях и о защите информации»,Федеральным законом от 27.07.2006г. №152 - ФЗ »О персональных данных», постановлением Правительства Российской Федерации от 01.11.2012 г.№1119»Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных» , постановлением Правительства Российской Федерации от 15.09.2008г. №687 »Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации»,постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.2012 г.№211 «Об утверждении перечня мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом»О персональных данных» и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, операторами, являющимися государственными или муниципальными органами», приказом ФСТЭК от 18.02.2013г. №21» Об утверждении состава и содержания организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных».
1.2. Целью Положения является защита персональных данных в администрации МО СП «Деревня Высокое» от несанкционированного доступа, неправомерного их использования или утраты.
1.3.Положение определяет порядок работы (получение, обработка, использование, хранение и т.д.) с персональными данными и гарантии конфиденциальности сведений, представляемых в администрацию МО СП»Деревня Высокое»(далее-работодатель).

2.Понятие и состав персональных данных
2.1 .Персональные данные работника - любая информация, относящаяся к данному работнику(субъекту персональных данных) и необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями.
2.2.К персональным данным работника относятся:
- Фамилия, имя, отчество;
- год, месяц, число и место рождения;
- паспортные данные;
- образование, наличие специальных знаний и подготовки;
- место жительства, почтовый адрес, телефон работника;
- сведения о составе семьи;
- сведения об общем и трудовом стаже;
- сведения о воинском учете;
- сведения о предыдущем месте работы;
- сведения о заработной плате работника;
- фото;
- данные, содержащиеся в трудовой книжке работника и его личном деле, страховом свидетельстве государственного пенсионного страхования;
- содержание справки о доходах, расходах и имуществе работника, его супруга(супруги) и несовершеннолетних детей;
- адрес личной электронной почты;
- сведения о социальных льготах;
- содержание трудового договора;
- анкета;
- автобиография;
- наличие судимостей;
- свидетельство о браке;
- свидетельство о расторжении брака;
- свидетельство о рождении;
- свидетельство о смерти;
- удостоверение многодетной семьи;
- нотариальная доверенность;
- медицинская справка формы№086/у, больничный лист, справка о наличии инвалидности, полис обязательного медицинского страхования;
- иные сведения, которые могут идентифицировать человека.
2.3.Данные документы являются конфиденциальными. Режим конфиденциальности персональных данных снимается в случаях обезличивания или по истечении 75 лет срока хранения, если иное не определено законом.

3.Порядок сбора, обработки, хранения, передачи
и защиты персональных данных
3.1.Все персональные данные муниципального служащего, работника работодатель получает у него самого. В случае, когда необходимые персональные данные работника возможно получить только у третьего лица, работодатель должен уведомить об этом работника и получить от него письменное согласие. Форма заявления о согласии на получение, обработку и передачу персональных данных от третьих лиц приведена в приложении №1 к настоящему Положению.
3.2.Работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника о его политических ,религиозных и иных убеждениях и частной жизни. В случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений, в соответствии со статьей 24Конституции Российской Федерации работодатель вправе получать и обрабатывать данные о частной жизни работника только с его письменного согласия.
При принятии решений, затрагивающих интересы муниципального служащего, работника, работодатель не имеет права основываться на персональных данных работника, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки или электронного получения.
3.3.Обработка персональных данных муниципального служащего, работника - любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными работника ,включая сбор ,запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение(обновление , изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных работника.
3.4.Обработка персональных данных работника должна ограничиваться достижением конкретных, заранее определенных и законных целей. Обработка персональных данных работника, не совместимая с целями сбора персональных данных работника, не допускается. Обрабатываемые персональные данные работника не должны быть избыточными по отношению к заявленным целям их обработки.
3.5.Хранение персональных данных должно осуществляться в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных работника, если срок хранения персональных данных работника не установлен действующим законодательством.
Обрабатываемые персональные данные подлежат уничтожению либо обезличиванию по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено законодательством РФ.
3.6.Персональные данные муниципального служащего, работника хранятся у Главы администрации МО СП «Деревня Высокое» в личном деле работника .Личные дела хранятся в бумажном виде в папках и находятся в сейфе.
3.7.Работодатель вправе обрабатывать персональные данные муниципального служащего, работника только с его письменного согласия (приложение№2 к настоящему Положению).
3.8.Письменное согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, информированным и сознательным.
Согласие на обработку персональных данных муниципального служащего, работника вправе дать представитель муниципального служащего, работника в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме, если иное не установлено законодательством РФ.
В случае получения согласия на обработку персональных данных от представителя работника полномочия данного представителя на дачу согласия от имени работника проверяются работодателем.
3.9.Муниципальный служащий, работник вправе отозвать согласие на обработку его персональных данных (приложение №3 к настоящему Положению).
в случае отзыва муниципальным служащим, работником согласия на обработку персональных данных работодатель вправе продолжить обработку персональных данных без согласия работника при наличии следующих оснований:
- обработка персональных данных работника необходима для осуществления правосудия, исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, подлежащих исполнению в соответствии с законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве;
- обработка персональных данных работника необходима для предоставления государственной или муниципальной услуги в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010г. №210-ФЗ »Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», для обеспечения предоставления такой услуги, для регистрации работника на едином портале государственных и муниципальных услуг;
-обработка персональных данных работника необходима в целях исполнения трудового договора;
- обработка персональных данных работника необходима для защиты жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов работника, если получение его согласия невозможно;
- обработка персональных данных работника в иных случаях, установленных действующим законодательством РФ;
3.10.Допускается получение согласия на обработку персональных данных в форме электронного документа, подписанного в соответствии с Федеральным законом электронной подписью;
3.11.Муниципальные служащие, работники и их представители должны быть ознакомлены под расписку с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных, а также об их правах и обязанностях в этой области.
3.12.При передаче персональных данных работодатель должен соблюдать следующие требования:
- не сообщать персональные данные третьей стороне без письменного согласия муниципального служащего, работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в случаях, установленных Федеральным законом;
- не сообщать персональные данные в коммерческих целях без его письменного согласия;
-предупредить лиц, получающих персональные данные, о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены и требовать от этих лиц подтверждения того, что это правило соблюдено. Лица, получающие персональные данные обязаны соблюдать конфиденциальность. Данное положение не распространяется на обмен персональными данными работников в порядке, установленном Федеральными законами;
- разрешать доступ к персональным данным только специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные, которые необходимы для выполнения конкретных функций;
- не запрашивать информацию о состоянии здоровья муниципального служащего, работника, за исключением тех сведений, которые необходимы для выполнения конкретных функций;
- не запрашивать информацию о состоянии здоровья муниципального служащего, работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции;
- передавать персональные данные работника представителям работников в порядке, установленном трудовым кодексом РФ и ограничивать эту информацию только теми персональными данными, которые необходимы для выполнения указанными представителями их функций.
3.13. В случае возникновения необходимости передачи персональных данных работников и муниципальных служащих администрации МО СП »Деревня Высокое» третьим лицам и их последующую обработку необходимо получить письменное согласие субъекта персональных данных.Форма заявления о согласии субъекта на передачу персональных данных третьим лицам и последующую обработку полученных персональных данных приведена в приложении№4 к настоящему Положению.
3.14.В целях обеспечения сохранности и конфиденциальности персональных данных все операции по оформлению, формированию, ведению и хранению данной информации должны выполняться только работниками, осуществляющими данную работу в соответствии со своими служебными обязанностями, зафиксированными в их должностных инструкциях.
3.15.Ответы на письменные запросы граждан, других организаций и учреждений в пределах их компетенции и предоставленных полномочий даются в письменной форме на бланке администрации МО СП «Деревня Высокое» и в том объеме, который позволяет не разглашать излишний объем персональных сведений.
3.16.Передача информации, содержащей сведения о персональных данных по телефону, факсу, электронной почте без письменного согласия работника запрещается.
3.17.Личные дела и документы, содержащие персональные данные хранятся в запирающихся шкафах (сейфах),обеспечивающих защиту от несанкционированного доступа.
3.18.Персональные компьютеры, в которых содержаться персональные данные, защищены паролями доступа.

4.Права и обязанности муниципального служащего, работника в области защиты
его персональных данных

4.1.В целях защиты персональных данных, хранящихся у работодателя, работник и муниципальный служащий имеет право:
а) получать информацию, касающуюся обработки его персональных данных, в том числе содержащую:
-подтверждение факта обработки персональных данных работодателем;
-правовые основания и цели обработки персональных данных;
-способы обработки персональных данных;
-обрабатываемые персональные данные, относящиеся к соответствующему работнику, муниципальному служащему, источник их получения, если иной порядок представления таких данных не предусмотрен Федеральным законом;
-сроки обработки персональных данных, в том числе сроки их хранения;
-иные сведения, предусмотренные законодательством РФ;
б) получать свободный, бесплатный доступ к своим персональным данным;
в) требовать исключения или исправления неверных или неполных персональных данных;
г) требовать извещения работодателем всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные работника , обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях и дополнениях;
д) обжаловать в суде любые неправомерные действия или бездействие работодателя при обработке и защите его персональных данных;
е) на сохранение и защиту своей личной и семейной тайны.
4.2.При отказе работодателя исключить или исправить персональные данные работника, муниципального служащего ,тот имеет право заявить в письменной форме работодателю о своем несогласии с соответствующим обоснованием такого несогласия.
4.3.Работник, муниципальный служащий для сохранения полной и точной информации о нем обязан:
а)передавать работодателю или его представителю комплекс достоверных персональных данных;
б)своевременно сообщать работодателю об изменениях своих персональных данных.

5.Цели обработки; содержание обрабатываемых персональных
данных; категории субъектов, персональные данные которых
обрабатываются; сроки их обработки и хранения.

5.1.Цели обработки персональных данных.
- обработка персональных данных в администрации МО СП «Деревня Высокое» осуществляется в соответствии с Уставом МО СП «Деревня Высокое», Положением об администрации МО СП «Деревня Высокое»;
- не допускается обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных.
5.2.Содержание обрабатываемых персональных данных:
- содержание, объем и иные характеристики персональных данных должны соответствовать цели обработки персональных данных.
- содержание обрабатываемых персональных данных не должно превышать заявленных целей обработки персональных данных.
5.3.Категории субъектов, персональные данные, которых обрабатываются:
-работники администрации МО СП «Деревня Высокое»;
-муниципальные служащие администрации МО СП «Деревня Высокое»;
-уволенные муниципальные служащие администрации МО СП «Деревня Высокое»;
-уволенные работники администрации МО СП «Деревня Высокое»;
-граждане, обратившиеся с заявлениями, обращениями в администрацию МО СП «Деревня Высокое»;
-граждане, обратившиеся за предоставлением муниципальных (государственных) услуг в администрацию МО СП «Деревня Высокое»;
- индивидуальные предприниматели;
-физические лица, состоящие в договорных отношениях с администрацией МО СП «Деревня Высокое»;
Не допускается обработка персональных данных категорий субъектов, не соответствующих заявленным целям обработки персональных данных.
5.4.Условия прекращения обработки персональных данных.
Условиями прекращения обработки персональных данных в администрации МО СП «Деревня Высокое» являются:
-прекращение служебного контракта (трудового договора) с субъектом персональных данных;
-изменение нормативной правовой базы, на основании которой ведется обработка персональных данных;
-другие причины, предусмотренные действующим законодательством.
5.5.Срок обработки персональных данных.
Обработка персональных данных ограничивается достижением конкретных, заранее определенных и законных целей и сроком действия договора с субъектом персональных данных, сроком исковой давности.

6.Обязанности работодателя в области защиты персональных данных

6.1.В целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина работодатель и его представители при обработке персональных данных обязаны соблюдать следующие требования:
6.1.1.Обработка персональных данных может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам, муниципальным служащим в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности, контроля количества и качества выполненной работы и обеспечения сохранности имущества.
6.1.2.При определении объема и содержания, обрабатываемых персональных данных работодатель должен руководствоваться Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
6.1.3.Работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника, муниципального служащего о его членстве в общественных объединениях или его профсоюзной деятельности, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом.
6.1.4.Работодатель и его представители, которым в соответствии с настоящим Положением и должностными инструкциями предоставлен доступ к персональным данным, не имеют права разглашать информацию, содержащую персональные данные (приложение№5 к настоящему Положению).
6.1.5.Работник, муниципальный служащий администрации МО СП «Деревня Высокое» осуществляющий обработку персональных данных, в случае расторжения с ним трудового договора обязан прекратить обработку персональных данных, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей. Форма обязательства о прекращении обработки персональных данных приведена в приложении№6 к настоящему Положению.
6.1.6.Защита персональных данных работника от неправомерного их использования или утраты должна быть обеспечена работодателем за счет его средств и в порядке, установленном Федеральным законом.
6.1.7.Работники не должны отказываться от своих прав на сохранение и защиту тайны.

7.Доступ к персональным данным работника

7.1.Право доступа к персональным данным работников, муниципальных служащих имеют:
- Глава администрации МО сельское поселение «Деревня Высокое»;
- Ведущий специалист 1р. администрации МО сельское поселение «Деревня Высокое»;
-Специалист 2р. администрации МО сельское поселение «Деревня Высокое»; Уполномоченные лица имеют право получать только те персональные данные работника, которые необходимы для выполнения конкретных функций в соответствии с должностной инструкцией указанных лиц. Все остальные работники имеют право на полную информацию только об их персональных данных и обработке этих данных.
7.2.К лицам, которым при необходимости передаются персональные данные вне администрации МО СП «Деревня Высокое» при условии соблюдения требований законодательства, относятся:
- налоговые инспекции;
- правоохранительные органы;
- военкоматы;
-органы статистики;
- страховые агентства;
- органы социального страхования;
-пенсионные фонды.
Сведения о работнике (в том числе уволенном) могут быть предоставлены другой организации только с письменного запроса на бланке организации с приложением копии заявления работника.
7.3.Надзорно - контрольные органы имеют доступ к информации только в сфере своей компетенции.
7.4.Работник, муниципальный служащий, о котором запрашиваются сведения, уведомляется о передаче его персональных данных третьим лицам, за исключением случаев, когда такое уведомление не требуется в соответствии с законодательством и когда уведомление невозможно в силу форс-мажорных обстоятельств, а именно: стихийных бедствий, аварий, катастроф.

8.Ответственность за разглашение конфиденциальной информации,
связанной с персональными данными
8.1.Лица, виновные в нарушении режима защиты, обработки и порядка использования персональных данных несут предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность.
8.2.Каждый работник, муниципальной служащий администрации, получающий для работы персональные данные, несет личную ответственность за конфиденциальность информации.
8.3.За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником, муниципальным служащим по его вине возложенных на него обязанностей по соблюдению установленного порядка со сведениями конфиденциального характера работодатель вправе применять предусмотренные Трудовым кодексом РФ дисциплинарные взыскания.
8.4.Нарушение неприкосновенности частной жизни (в том числе незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия), неправомерный доступ к охраняемой законом компьютерной информации, неправомерный отказ в предоставлении собранных в установленном порядке документов и сведений (если эти деяния причинили вред правам и законным интересам граждан), совершенные лицом с использованием своего служебного положения, влекут привлечение виновного к ответственности в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации.

9.Порядок уничтожения, блокирования, изменения персональных данных

9.1 Уничтожение персональных данных осуществляется:
9.1.1.по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено действующем законодательством в течении 30 дней;
9.1.2.при предоставлении субъектом персональных данных сведений, подтверждающих, что персональные данные являются незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки -в течении 7 дней;
9.1.3.если невозможно обеспечить правомерность обработки персональных данных -в течении 10 дней;
9.1.4.в случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку персональных данных, если их сохранение более не требуется для целей обработки персональных данных- в течении 30 дней.
9.2. Документы, дела, книги и журналы учета, содержащие персональные данные, при достижении целей обработки или при наступлении иных законных оснований, (например, утратившие практическое значение, а также с истекшим сроком хранения), подлежат уничтожению в соответствии с законодательством.
Уничтожение персональных данных должно производится способом, исключающим возможность восстановления этих персональных данных на носителе.
Уничтожение документов производится в присутствии всех членов комиссии, которые несут персональную ответственность за правильность и полноту уничтожения перечисленных в акте документов.
Отобранные к уничтожению материалы измельчаются механическим способом до степени исключающей возможность прочтения текста или сжигаются.
После уничтожения материальных носителей членами комиссии подписывается акт в трех экземплярах.
9.3.Уничтожение информации на носителях необходимо осуществлять путем стирания информации с использованием сертифицированного программного обеспечения.
9.4.Информация,содержащая персональные данные при достижении целей обработки или при наступлении иных законных оснований(например, утративших практическое значение, с истекшим сроком хранения)в электронном виде, подлежит уничтожению в соответствии с действующим законодательством.
Перед уничтожением информации исполнитель сообщает ответственному за организацию обработки персональных данных об уничтожении файлов и составляет соответствующий акт.
9.5.Блокирование персональных данных осуществляется на основании письменного заявления субъекта или в случаях, установленных законом. В заявлении о блокировании персональных данных субъект обязан указать, на какой срок и какие его персональные данные необходимо блокировать. По получении указанного заявления субъекта администрация МО СП «Деревня Высокое» блокирует персональные данные в срок, указанный в заявлении.
9.6.Изменение персональных данных производится в случае поступления заявления субъекта об изменении своих персональных данных либо в случае получения сведений об изменении персональных данных субъекта от третьих лиц в порядке и на условиях, предусмотренных действующем законодательством.
Внесение изменений в персональные данные субъекта производится путем внесения таких изменений в документы, в том числе информационную базу, содержащую персональные данные субъекта.

 

Дата создания: 14-12-2015
Дата последнего изменения: 14-12-2015
Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Закрыть

Выдержка из Закона N 124-ФЗ

Классификация информационной продукции

Глава 2. Классификация информационной продукции

Статья 6. Осуществление классификации информационной продукции

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 1 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

1. Классификация информационной продукции осуществляется ее производителями и (или) распространителями самостоятельно (в том числе с участием эксперта, экспертов и (или) экспертных организаций, отвечающих требованиям статьи 17 настоящего Федерального закона) до начала ее оборота на территории Российской Федерации.

2. При проведении исследований в целях классификации информационной продукции оценке подлежат:

1) ее тематика, жанр, содержание и художественное оформление;

2) особенности восприятия содержащейся в ней информации детьми определенной возрастной категории;

3) вероятность причинения содержащейся в ней информацией вреда здоровью и (или) развитию детей.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 3 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

3. Классификация информационной продукции осуществляется в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона по следующим категориям информационной продукции:

1) информационная продукция для детей, не достигших возраста шести лет;

2) информационная продукция для детей, достигших возраста шести лет;

3) информационная продукция для детей, достигших возраста двенадцати лет;

4) информационная продукция для детей, достигших возраста шестнадцати лет;

5) информационная продукция, запрещенная для детей (информационная продукция, содержащая информацию, предусмотренную частью 2 статьи 5 настоящего Федерального закона).

ГАРАНТ:

Об определениии возрастного ценза основной телевизионной передачи с учетом содержания сообщений "бегущей строки" см.информацию Роскомнадзора от 22 января 2013 г.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ часть 4 статьи 6 настоящего Федерального закона изложена в новой редакции, вступающей в силу c 1 сентября 2013 г.

См. текст части в предыдущей редакции

4. Классификация информационной продукции, предназначенной и (или) используемой для обучения и воспитания детей в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по реализации основных общеобразовательных программ, образовательных программ среднего профессионального образования, дополнительных общеобразовательных программ, осуществляется в соответствии с настоящим Федеральным законом и законодательством об образовании.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 5 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

5. Классификация фильмов осуществляется в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона и законодательства Российской Федерации о государственной поддержке кинематографии.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 6 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

6. Сведения, полученные в результате классификации информационной продукции, указываются ее производителем или распространителем в сопроводительных документах на информационную продукцию и являются основанием для размещения на ней знака информационной продукции и для ее оборота на территории Российской Федерации.

Статья 7. Информационная продукция для детей, не достигших возраста шести лет

К информационной продукции для детей, не достигших возраста шести лет, может быть отнесена информационная продукция, содержащая информацию, не причиняющую вреда здоровью и (или) развитию детей (в том числе информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом эпизодические ненатуралистические изображение или описание физического и (или) психического насилия (за исключением сексуального насилия) при условии торжества добра над злом и выражения сострадания к жертве насилия и (или) осуждения насилия).

Статья 8. Информационная продукция для детей, достигших возраста шести лет

К допускаемой к обороту информационной продукции для детей, достигших возраста шести лет, может быть отнесена информационная продукция, предусмотренная статьей 7 настоящего Федерального закона, а также информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом:

1) кратковременные и ненатуралистические изображение или описание заболеваний человека (за исключением тяжелых заболеваний) и (или) их последствий в форме, не унижающей человеческого достоинства;

2) ненатуралистические изображение или описание несчастного случая, аварии, катастрофы либо ненасильственной смерти без демонстрации их последствий, которые могут вызывать у детей страх, ужас или панику;

3) не побуждающие к совершению антиобщественных действий и (или) преступлений эпизодические изображение или описание этих действий и (или) преступлений при условии, что не обосновывается и не оправдывается их допустимость и выражается отрицательное, осуждающее отношение к лицам, их совершающим.

Статья 9. Информационная продукция для детей, достигших возраста двенадцати лет

К допускаемой к обороту информационной продукции для детей, достигших возраста двенадцати лет, может быть отнесена информационная продукция, предусмотренная статьей 8 настоящего Федерального закона, а также информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом:

1) эпизодические изображение или описание жестокости и (или) насилия (за исключением сексуального насилия) без натуралистического показа процесса лишения жизни или нанесения увечий при условии, что выражается сострадание к жертве и (или) отрицательное, осуждающее отношение к жестокости, насилию (за исключением насилия, применяемого в случаях защиты прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства);

2) изображение или описание, не побуждающие к совершению антиобщественных действий (в том числе к потреблению алкогольной и спиртосодержащей продукции, пива и напитков, изготавливаемых на его основе, участию в азартных играх, занятию бродяжничеством или попрошайничеством), эпизодическое упоминание (без демонстрации) наркотических средств, психотропных и (или) одурманивающих веществ, табачных изделий при условии, что не обосновывается и не оправдывается допустимость антиобщественных действий, выражается отрицательное, осуждающее отношение к ним и содержится указание на опасность потребления указанных продукции, средств, веществ, изделий;

3) не эксплуатирующие интереса к сексу и не носящие возбуждающего или оскорбительного характера эпизодические ненатуралистические изображение или описание половых отношений между мужчиной и женщиной, за исключением изображения или описания действий сексуального характера.

Статья 10. Информационная продукция для детей, достигших возраста шестнадцати лет

К допускаемой к обороту информационной продукции для детей, достигших возраста шестнадцати лет, может быть отнесена информационная продукция, предусмотренная статьей 9 настоящего Федерального закона, а также информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом:

1) изображение или описание несчастного случая, аварии, катастрофы, заболевания, смерти без натуралистического показа их последствий, которые могут вызывать у детей страх, ужас или панику;

2) изображение или описание жестокости и (или) насилия (за исключением сексуального насилия) без натуралистического показа процесса лишения жизни или нанесения увечий при условии, что выражается сострадание к жертве и (или) отрицательное, осуждающее отношение к жестокости, насилию (за исключением насилия, применяемого в случаях защиты прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства);

3) информация о наркотических средствах или о психотропных и (или) об одурманивающих веществах (без их демонстрации), об опасных последствиях их потребления с демонстрацией таких случаев при условии, что выражается отрицательное или осуждающее отношение к потреблению таких средств или веществ и содержится указание на опасность их потребления;

4) отдельные бранные слова и (или) выражения, не относящиеся к нецензурной брани;

5) не эксплуатирующие интереса к сексу и не носящие оскорбительного характера изображение или описание половых отношений между мужчиной и женщиной, за исключением изображения или описания действий сексуального характера.